El abogado de DLA Piper Chile abordó en la charla Ley 40 horas: Aspectos Legales y Formales los distintos desafíos que deberán enfrenar las empresas para su implementación, pensando en que una de las características de esta ley de reducción de horas laborales es su aplicación gradual, por lo que su aplicación se podrá llevar a cabo progresivamente en un plazo de 5 años.

De acuerdo con un informe del Servicio Nacional de la Discapacidad del 2022, en Chile una de cada seis personas mayores de 18 años tiene alguna discapacidad. El documento también revela que existe una brecha de inclusión entre la población adulta con discapacidad: sólo un 40% de este grupo tiene ocupación, frente al 60% de quienes no presentan esta condición.

La diversidad cultural es apuntada como un factor indispensable para alcanzar mayores niveles de desarrollo en las empresas. Sin embargo, no basta con contratar personas diversas, sino que es necesario saber sacarle provecho a esa diversidad. Y ahí está el desafío para quienes toman decisiones.